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              劉志仁：縱深推進“聚才湘潭 價值蓮城”人才強市戰略
              
        
        
              
          

              劉志仁主持召開市委人才工作領導小組會議強調
              縱深推進“聚才湘潭 價值蓮城”人才強市戰略
              為推動湘潭高質量發展提供堅強支撐

              會議現場。（來源：新湘潭客戶端）

              　　10月10日，市委書記、市委人才工作領導小組組長劉志仁主持召開市委人才工作領導小組會議，深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述精神，傳達學習省委人才工作會議精神，聽取有關情況匯報，審議有關文件，研究部署我市人才工作。市委副書記、市長、市委人才工作領導小組第一副組長胡賀波，市領導劉永珍、劉新華、劉俊、楊曉軍出席。




              劉志仁講話。（來源：新湘潭客戶端）

              劉志仁指出

              　　黨的十八大以來，習近平總書記對做好新時代人才工作提出了一系列新理念新戰略新舉措，為做好新時代人才工作提供了根本遵循。全市各級各部門要學思踐悟習近平總書記關于人才工作的重要論述精神，全面落實中央、省委關于人才工作的決策部署，深刻認識人才競爭激烈態勢，清醒認識人才隊伍建設中的短板弱項，進一步增強做好新時代人才工作的責任感、緊迫感，縱深推進“聚才湘潭 價值蓮城”人才強市戰略，為推動湘潭高質量發展提供堅強支撐。

              劉志仁強調

              　　要抓重點、出實招，為推進高質量發展提供強有力的人才支撐。用好“引育用留”新機制經驗做法，精準引才、系統育才、科學用才、用心留才。聚焦“三個高地”建設，抓培養集聚，進一步做優科創平臺吸附人才，促進創新創業擴容人才，搶抓重大機遇匯聚人才。緊扣“產業強市”戰略，抓賦能增效，擴大產業高端人才增量，著力打造數量多、技術精、本領強、覆蓋面廣的產業人才隊伍；進一步加強工程技術人才隊伍建設，強化技能領軍人才引領作用；推動全市企業家隊伍總量穩步提升、結構加快優化、作用不斷彰顯，為產業高質量發展提供強勁動能和支撐。持續深化改革創新，抓活力激發，優化市場運作機制，不斷增強人才集團的市場競爭力和吸引力；堅持柔性引智、柔性引才，既要推動“潭商回歸”，又要加快“人才回流”；創新人才激勵政策，根據人才的實際能力和貢獻大小，進行精準獎補；改進人才評價制度，推動形成“不拘一格評人才”的良好氛圍。

              劉志仁指出

              　　要強擔當、抓落實，為推動新時代人才工作高質量發展提供堅強保證。全市各級黨委（黨組）要認真履行人才工作主體責任，著力構建黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職密切配合、社會力量廣泛參與的工作格局。要常態化做好黨委聯系服務專家人才等工作，千方百計解決人才在安居保障、創業支持、成果轉化等方面的難題。要著力營造愛才、用才、惜才的濃厚氛圍，進一步提升各類人才獲得感、歸屬感和幸福感。

              胡賀波強調

              　　要胸懷大局、綜觀全局，切實增強抓好新時代人才工作的責任感、緊迫感和使命感。要精心布局、系統施策，立足長株潭一體化發展格局，著力打造產教融合新優勢，搭建好人才引育平臺，用改革創新的辦法發展人才，加快健全優化“引育用留”的人才培養結構和體系。要扛牢責任、扎實推進，創新人才投入方式，深化收入分配制度改革，營造尊才愛才濃厚氛圍，奮力開創全市人才工作新局面。

              來源：湘潭日報·新湘潭客戶端
                      
              
      
              
    
              
  
              

              


              
  
              
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